Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

1,1 M€

11 % des dépenses de 2025 · 168 € par habitant

1,1 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)78 %883 k€
- Salaires des agents titulaires422 k€
- Cotisations de retraite155 k€
- Salaires des contractuels124 k€
- Cotisations URSSAF109 k€
- Primes et indemnités des titulaires63 k€
- Assurance du personnel32 k€
- Primes et indemnités des contractuels19 k€
Achats et prestations5 %61 k€
- Électricité35 k€
- Alimentation27 k€
Travaux et équipement3 %31 k€
Subventions et contributions2 %25 k€
Impôts et taxes payés2 %20 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale10 k€
- Taxes foncières10 k€
Autres dépenses10 %117 k€

Comparaison avec les communes de même taille

15,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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