Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

2,9 M€

14 % des dépenses de 2025 · 210 € par habitant

2,9 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)84 %2,4 M€
- Salaires des contractuels797 k€
- Salaires des agents titulaires739 k€
- Cotisations URSSAF405 k€
- Cotisations de retraite292 k€
- Primes et indemnités des titulaires129 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.32 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence29 k€
- Rémunérations des apprentis22 k€
Subventions et contributions12 %355 k€
Achats et prestations1 %38 k€
- Fournitures de petit équipement19 k€
- Prestations de services19 k€
Impôts et taxes payés1 %26 k€
Travaux et équipement< 1 %4 k€
Autres dépenses2 %50 k€

Comparaison avec les communes de même taille

20 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 9 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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