Sécurité

669 k€

8 % des dépenses de 2025 · 120 € par habitant

672 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)90 %605 k€
- Salaires des agents titulaires281 k€
- Salaires des contractuels97 k€
- Cotisations de retraite90 k€
- Cotisations URSSAF82 k€
- Primes et indemnités des titulaires44 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.4 k€
- Cotisations aux autres organismes sociaux4 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence2 k€
Achats et prestations5 %36 k€
- Fournitures d’entretien23 k€
- Prestations de services13 k€
Impôts et taxes payés2 %15 k€
- Versement mobilité7 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale7 k€
Travaux et équipement< 1 %186 €
Autres dépenses2 %13 k€

Comparaison avec les communes de même taille

9,4 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 3,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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