Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

578 k€

19 % des dépenses de 2025 · 155 € par habitant

565 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)81 %470 k€
- Salaires des agents titulaires213 k€
- Salaires des contractuels130 k€
- Cotisations URSSAF69 k€
- Cotisations de retraite65 k€
- Assurance du personnel14 k€
Achats et prestations8 %46 k€
- Alimentation24 k€
- Prestations de services8 k€
- Électricité8 k€
- Fournitures de petit équipement6 k€
Impôts et taxes payés2 %14 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale8 k€
- Versement mobilité6 k€
Travaux et équipement2 %10 k€
Subventions et contributions1 %6 k€
Autres dépenses6 %33 k€

Comparaison avec les communes de même taille

20,8 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 2,7 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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