Économie et commerce

601 k€

5 % des dépenses de 2025 · 58 € par habitant

727 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)89 %532 k€
- Salaires des agents titulaires291 k€
- Cotisations de retraite103 k€
- Primes et indemnités des titulaires63 k€
- Cotisations URSSAF45 k€
- Autres charges sociales diverses14 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence12 k€
- Salaires des contractuels4 k€
Achats et prestations9 %54 k€
- Locations mobilières — Autres45 k€
- Autres services extérieurs — Autres5 k€
- Fêtes et cérémonies4 k€
Impôts et taxes payés2 %13 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale12 k€
- Cotisations versées au F.N.A.L.1 k€
Autres dépenses< 1 %2 k€

Comparaison avec les communes de même taille

6,7 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 0,4 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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