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Dépenses par politique de Granville · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

4,2 M€

13 % des dépenses de 2025 · 311 € par habitant

4,3 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Encadrement et services communs37 %1,5 M€
    • CCAS/CIAS487 k€
    • Salaires des agents titulaires426 k€
    • Cotisations de retraite169 k€
    • Primes et indemnités des titulaires99 k€
    • Cotisations URSSAF98 k€
    • Salaires des contractuels93 k€
    • Etudes et recherches30 k€
    • Assurance du personnel18 k€
    • Autres lignes110 k€
  • Interventions sociales (divers)34 %1,4 M€
    • Salaires des agents titulaires540 k€
    • Cotisations de retraite208 k€
    • Salaires des contractuels188 k€
    • Cotisations URSSAF143 k€
    • Primes et indemnités des titulaires139 k€
    • Budgets annexes et régies à caractère administratif, sans personnalité morale110 k€
    • Assurance du personnel22 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale16 k€
    • Autres lignes59 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)16 %652 k€
    • Salaires des contractuels222 k€
    • Salaires des agents titulaires109 k€
    • Cotisations URSSAF81 k€
    • Cotisations de retraite59 k€
    • Etudes et recherches42 k€
    • Primes et indemnités des titulaires32 k€
    • Au CCAS25 k€
    • Fêtes et cérémonies11 k€
    • Autres lignes44 k€
    • Travaux et équipement28 k€
  • Insertion professionnelle12 %509 k€
    • Salaires des agents titulaires125 k€
    • Cotisations de retraite47 k€
    • Primes et indemnités des titulaires24 k€
    • Cotisations URSSAF21 k€
    • Assurance du personnel5 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale3 k€
    • NBI3 k€
    • Multirisques2 k€
    • Autres lignes8 k€
    • Travaux et équipement271 k€
  • Adolescence1 %34 k€
    • Salaires des contractuels23 k€
    • Cotisations URSSAF7 k€
    • Cotisations de retraite1 k€
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.979 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale523 €
    • Autres charges sociales diverses336 €
    • Versement mobilité134 €
    • Cotisations versées au F.N.A.L.122 €
Les 3 autres postes (1 %)
  • Santé1 %23 k€
    • Autres services extérieurs — Autres13 k€
    • Autres matières et fournitures3 k€
    • Fournitures de petit équipement2 k€
    • Catalogues et imprimés et publications2 k€
    • Réceptions1 k€
    • Alimentation1 k€
    • Documentation générale et technique562 €
    • Électricité25 €
  • Personnes en difficulté< 1 %38 €
  • Insertion sociale< 1 %18 €

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

17,7 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 9 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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