Économie et commerce

1,7 M€

15 % des dépenses de 2025 · 256 € par habitant

1,6 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)97 %1,7 M€
- Salaires des contractuels515 k€
- Salaires des agents titulaires499 k€
- Cotisations URSSAF242 k€
- Cotisations de retraite193 k€
- Primes et indemnités des titulaires140 k€
- Primes et indemnités des contractuels34 k€
- Cotisations aux autres organismes sociaux14 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence9 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence9 k€
- NBI8 k€
Impôts et taxes payés2 %41 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale23 k€
- Versement mobilité18 k€
Autres dépenses< 1 %8 k€

Comparaison avec les communes de même taille

17,3 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 0,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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