Sécurité

700 k€

9 % des dépenses de 2025 · 175 € par habitant

698 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)88 %619 k€
- Salaires des agents titulaires299 k€
- Cotisations de retraite97 k€
- Primes et indemnités des titulaires82 k€
- Cotisations URSSAF73 k€
- Salaires des contractuels44 k€
- Cotisations aux autres organismes sociaux14 k€
- Primes et indemnités des contractuels11 k€
Achats et prestations6 %44 k€
- Fournitures d’entretien19 k€
- Électricité15 k€
- Maintenance10 k€
Impôts et taxes payés2 %14 k€
- Versement mobilité7 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale7 k€
Travaux et équipement< 1 %1 k€
Autres dépenses3 %21 k€

Comparaison avec les communes de même taille

12,8 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 3,1 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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