Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

1 M€

9 % des dépenses de 2025 · 127 € par habitant

995 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)73 %739 k€
- Salaires des contractuels263 k€
- Salaires des agents titulaires238 k€
- Cotisations URSSAF107 k€
- Cotisations de retraite97 k€
- Primes et indemnités des titulaires30 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence4 k€
Subventions et contributions18 %185 k€
Travaux et équipement3 %31 k€
Achats et prestations2 %24 k€
- Alimentation16 k€
- Électricité4 k€
- Fournitures d’entretien4 k€
Impôts et taxes payés2 %17 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale12 k€
- Versement mobilité5 k€
Autres dépenses2 %17 k€

Comparaison avec les communes de même taille

12,8 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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