Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

688 k€

10 % des dépenses de 2025 · 117 € par habitant

670 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)77 %529 k€
- Salaires des agents titulaires179 k€
- Salaires des contractuels139 k€
- Cotisations URSSAF73 k€
- Cotisations de retraite71 k€
- Primes et indemnités des titulaires35 k€
- Assurance du personnel24 k€
- Autres charges de personnel — Autres15 k€
- Primes et indemnités des contractuels9 k€
Subventions et contributions6 %45 k€
Achats et prestations6 %40 k€
- Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)28 k€
- Électricité12 k€
Travaux et équipement3 %20 k€
Impôts et taxes payés2 %10 k€
Autres dépenses6 %44 k€

Comparaison avec les communes de même taille

14,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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