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Dépenses par politique de Montréal-la-Cluse · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

889 k€

12 % des dépenses de 2025 · 242 € par habitant

926 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Multi accueil40 %353 k€
    • Salaires des agents titulaires179 k€
    • Cotisations de retraite65 k€
    • Primes et indemnités des titulaires48 k€
    • Cotisations URSSAF34 k€
    • Salaires des contractuels15 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale4 k€
    • Primes et indemnités des contractuels3 k€
    • Cotisations aux autres organismes sociaux2 k€
    • Autres lignes4 k€
  • Crèches et garderies25 %222 k€
    • Salaires des agents titulaires64 k€
    • Cotisations de retraite24 k€
    • Salaires des contractuels19 k€
    • Cotisations URSSAF17 k€
    • Frais de nettoyage des locaux14 k€
    • Primes et indemnités des titulaires12 k€
    • Alimentation9 k€
    • Autres fournitures non stockées6 k€
    • Autres lignes31 k€
    • Travaux et équipement27 k€
  • Aides à la famille16 %141 k€
    • Salaires des agents titulaires40 k€
    • Salaires des contractuels18 k€
    • Cotisations de retraite16 k€
    • Cotisations URSSAF12 k€
    • Primes et indemnités des titulaires9 k€
    • Prestations de services7 k€
    • Primes et indemnités des contractuels6 k€
    • Frais de nettoyage des locaux4 k€
    • Autres lignes16 k€
    • Travaux et équipement12 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)15 %138 k€
    • Salaires des contractuels3 k€
    • Communes membres du GFP2 k€
    • Cotisations URSSAF1 k€
    • Primes et indemnités des contractuels780 €
    • Carburants415 €
    • Matériel roulant203 €
    • Cotisations de retraite153 €
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.147 €
    • Autres lignes284 €
    • Travaux et équipement130 k€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires3 %29 k€
    • Salaires des contractuels11 k€
    • Charges locatives et de copropriété9 k€
    • Cotisations URSSAF4 k€
    • Primes et indemnités des contractuels3 k€
    • Cotisations de retraite573 €
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.548 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale280 €
    • Cotisations aux autres organismes sociaux173 €
    • Autres lignes271 €
    • Travaux et équipement1 k€
Les 3 autres postes (1 %)
  • Interventions sociales (divers)1 %7 k€
    • Matériel roulant6 k€
    • Autres frais divers1 k€
  • Personnes en difficulté< 1 %4 k€
    • Autres fournitures non stockées270 €
    • Travaux et équipement4 k€
  • Personnes handicapées< 1 %58 €

Comparaison avec les communes de même taille

18 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 2,7 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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