Dépenses par politique de Nogent-sur-Marne · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

2,2 M€

3 % des dépenses de 2025 · 68 € par habitant

5 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Multi accueil52 %1,2 M€
- Redevances pour concessions, brevets, licences, procédés, droits et valeurs similaires — Autres774 k€
- Salaires des agents titulaires63 k€
- Combustibles50 k€
- Électricité43 k€
- Subventions à des associations et organismes privés40 k€
- Cotisations de retraite38 k€
- Salaires des contractuels28 k€
- Bâtiments publics20 k€
- Autres lignes102 k€
- Travaux et équipement44 k€
Encadrement et services communs38 %884 k€
- Subventions à des associations et organismes privés3 k€
- Travaux et équipement881 k€
Actions en faveur des personnes âgées (divers)6 %148 k€
- Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)32 k€
- Locations immobilières19 k€
- Alimentation17 k€
- Combustibles3 k€
- Charges locatives et de copropriété2 k€
- Électricité1 k€
- Autres services extérieurs — Autres1 k€
- Autres matières et fournitures834 €
- Autres lignes1 k€
- Travaux et équipement70 k€
Personnes handicapées3 %60 k€
- Subventions à des associations et organismes privés19 k€
- Salaires des contractuels17 k€
- Primes et indemnités des contractuels9 k€
- Cotisations URSSAF8 k€
- Autres services extérieurs — Autres3 k€
- Cotisations de retraite1 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.1 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence924 €
- Autres lignes1 k€
Personnes en difficulté1 %25 k€
- Subventions à des associations et organismes privés18 k€
- Bâtiments publics3 k€
- Salaires des contractuels2 k€
- Cotisations URSSAF849 €
- Primes et indemnités des contractuels800 €
- Cotisations de retraite118 €
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.114 €
- Versement mobilité90 €
- Autres lignes56 €
Interventions sociales (divers)< 1 %2 k€

Comparaison avec les communes de même taille

4,8 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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