Économie et commerce

467 k€

6 % des dépenses de 2025 · 122 € par habitant

455 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)98 %457 k€
- Salaires des agents titulaires221 k€
- Cotisations de retraite79 k€
- Primes et indemnités des titulaires58 k€
- Cotisations URSSAF44 k€
- Salaires des contractuels32 k€
- Rémunérations des apprentis10 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence6 k€
- Primes et indemnités des contractuels4 k€
- Cotisations aux autres organismes sociaux2 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.1 k€
Impôts et taxes payés1 %6 k€
Achats et prestations< 1 %1 k€
Autres dépenses1 %3 k€

Comparaison avec les communes de même taille

12,1 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 0,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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