Sécurité

4,9 M€

6 % des dépenses de 2025 · 119 € par habitant

4,1 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)82 %3,9 M€
- Salaires des agents titulaires1,6 M€
- Primes et indemnités des titulaires1,2 M€
- Cotisations de retraite597 k€
- Cotisations URSSAF266 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence80 k€
- NBI62 k€
- Salaires des contractuels39 k€
Travaux et équipement10 %449 k€
Achats et prestations2 %113 k€
- Maintenance49 k€
- Électricité33 k€
- Habillement et vêtements de travail30 k€
Impôts et taxes payés1 %63 k€
- Versement mobilité34 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale29 k€
Autres dépenses4 %204 k€

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

7 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 4,3 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

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