Revel
Salaires et charges de personnel
En 2024, Revel y a consacré 7,1 M€. Soit 55 % de son fonctionnement.
Face aux communes de même taille
Plus qu’ailleurs. Revel y consacre 54,8 % de son budget de fonctionnement. Les communes de 5 000 à 10 000 habitants y consacrent en général 51,1 %.
En euros par habitant : 709 €, contre 573 € en général (+24 %).
Dans quelles politiques publiques ?
40 %Administration générale2,8 M€21 %Culture, vie sociale, jeunesse et sports1,5 M€13 %Enseignement-formation896 k€9 %Aménagement des territoires et habitat638 k€7 %Sécurité et salubrité publiques520 k€7 %Environnement475 k€2 %Santé et action sociale139 k€1 %Action économique86 k€0 %Transports34 k€
-1 %Non ventilé-45 k€
Quels comptes ?
Rémunération principale3,3 M€
Personnel non titulaire — Rémunérations1,1 M€
Cotisations aux caisses de retraites1,1 M€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.795 k€
Autres indemnités551 k€
Cotisations pour assurance du personnel76 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.44 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence38 k€
NBI24 k€
Médecine du travail, pharmacie21 k€
Versement au F.N.C. du supplément familial4 k€
Rémunérations des apprentis2 k€
Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget
Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.