Revin
Salaires et charges de personnel
En 2024, Revin y a consacré 4,3 M€. Soit 54 % de son fonctionnement.
Face aux communes de même taille
Plus qu’ailleurs. Revin y consacre 54 % de son budget de fonctionnement. Les communes de 5 000 à 10 000 habitants y consacrent en général 51,1 %.
En euros par habitant : 730 €, contre 573 € en général (+27 %).
Dans quelles politiques publiques ?
25 %Administration générale1,1 M€23 %Aménagement des territoires et habitat988 k€16 %Enseignement-formation709 k€11 %Culture, vie sociale, jeunesse et sports487 k€8 %Transports341 k€7 %Environnement302 k€6 %Sécurité et salubrité publiques280 k€3 %Action économique109 k€0 %Santé et action sociale19 k€
Quels comptes ?
Rémunération principale2,3 M€
Cotisations aux caisses de retraites683 k€
Autres indemnités509 k€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.423 k€
Personnel non titulaire — Rémunérations186 k€
Cotisations pour assurance du personnel80 k€
Autres charges de personnel — Autres50 k€
NBI31 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence19 k€
Médecine du travail, pharmacie17 k€
Autres charges sociales diverses15 k€
Primes et autres indemnités12 k€
Autres natures de dépense46 k€
Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget
Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.