Sécurité

2,2 M€

10 % des dépenses de 2025 · 177 € par habitant

2,5 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)80 %1,8 M€
- Salaires des agents titulaires787 k€
- Primes et indemnités des titulaires318 k€
- Cotisations de retraite291 k€
- Cotisations URSSAF169 k€
- Salaires des contractuels162 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence35 k€
Travaux et équipement11 %244 k€
Achats et prestations4 %92 k€
- Maintenance29 k€
- Concours divers (cotisations)26 k€
- Autres frais divers23 k€
- Prestations de services14 k€
Impôts et taxes payés2 %41 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale24 k€
- Versement mobilité17 k€
Autres dépenses3 %63 k€

Comparaison avec les communes de même taille

10,6 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 3,8 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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