Sens
Salaires et charges de personnel
En 2024, Sens y a consacré 21,5 M€. Soit 56 % de son fonctionnement.
Face aux communes de même taille
Un peu plus qu’ailleurs. Sens y consacre 55,9 % de son budget de fonctionnement. Les communes de 20 000 à 50 000 habitants y consacrent en général 54,8 %.
En euros par habitant : 782 €, contre 790 € en général (−1 %).
Dans quelles politiques publiques ?
26 %Administration générale5,6 M€22 %Santé et action sociale4,7 M€20 %Culture, vie sociale, jeunesse et sports4,4 M€10 %Enseignement-formation2,1 M€8 %Sécurité et salubrité publiques1,7 M€6 %Aménagement des territoires et habitat1,3 M€5 %Environnement1,0 M€3 %Transports630 k€0 %Action économique43 k€
Quels comptes ?
Rémunération principale9,9 M€
Cotisations aux caisses de retraites3,3 M€
Personnel non titulaire — Rémunérations2,5 M€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.2,3 M€
Autres indemnités1,5 M€
Autres charges sociales diverses464 k€
Primes et autres indemnités373 k€
Cotisations pour assurance du personnel362 k€
NBI160 k€
Versement aux autres oeuvres sociales130 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence118 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.113 k€
Autres natures de dépense299 k€
Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget
Dépenses de fonctionnement 2024, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.