Aménagement et logement

3,3 M€

22 % des dépenses de 2025 · 308 € par habitant

3,2 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)70 %2,1 M€
- Salaires des agents titulaires1,2 M€
- Cotisations de retraite423 k€
- Primes et indemnités des titulaires214 k€
- Cotisations URSSAF209 k€
- Salaires des contractuels91 k€
Travaux et équipement14 %409 k€
Achats et prestations10 %304 k€
- Fournitures de petit équipement100 k€
- Carburants77 k€
- Électricité54 k€
- Autres fournitures non stockées40 k€
- Prestations de services33 k€
Impôts et taxes payés2 %54 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale29 k€
- Versement mobilité25 k€
Autres dépenses5 %143 k€

Comparaison avec les communes de même taille

24,7 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 8,4 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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