Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

341 k€

7 % des dépenses de 2025 · 76 € par habitant

333 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)89 %305 k€
- Salaires des contractuels160 k€
- Cotisations URSSAF59 k€
- Salaires des agents titulaires41 k€
- Cotisations de retraite22 k€
- Indemnités liées à la perte d’emploi11 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.7 k€
- Primes et indemnités des titulaires4 k€
- Autre personnel extérieur1 k€
Achats et prestations6 %22 k€
- Électricité18 k€
- Maintenance4 k€
Impôts et taxes payés2 %7 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale4 k€
- Versement mobilité3 k€
Autres dépenses2 %7 k€

Comparaison avec les communes de même taille

9,8 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 2,7 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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