Économie et commerce

1,2 M€

6 % des dépenses de 2025 · 93 € par habitant

1,5 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)98 %1,2 M€
- Salaires des agents titulaires522 k€
- Cotisations de retraite196 k€
- Autres emplois aidés135 k€
- Primes et indemnités des titulaires116 k€
- Cotisations URSSAF111 k€
- Salaires des contractuels94 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.9 k€
- Rémunérations des apprentis9 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence6 k€
- Prestations versées pour le compte du F.N.A.L.4 k€
Impôts et taxes payés1 %18 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale13 k€
- Versement mobilité4 k€
Autres dépenses1 %9 k€

Comparaison avec les communes de même taille

7,6 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 0,4 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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