Aller au contenu principal

Dépenses par politique d’Argentan · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

4,3 M€

19 % des dépenses de 2025 · 307 € par habitant

4,2 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Multi accueil42 %1,8 M€
    • Déficit des budgets annexes à caractère administratif459 k€
    • Salaires des contractuels442 k€
    • Salaires des agents titulaires358 k€
    • Cotisations URSSAF198 k€
    • Cotisations de retraite146 k€
    • Primes et indemnités des titulaires69 k€
    • Rémunérations des apprentis32 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale22 k€
    • Autres lignes73 k€
  • Encadrement et services communs41 %1,8 M€
    • Subventions à des associations et organismes privés5 k€
    • Travaux et équipement1,8 M€
  • Interventions sociales (divers)5 %229 k€
    • Salaires des contractuels43 k€
    • Salaires des agents titulaires42 k€
    • Électricité36 k€
    • Cotisations URSSAF20 k€
    • Cotisations de retraite18 k€
    • Primes et indemnités des titulaires18 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés9 k€
    • Chauffage urbain5 k€
    • Autres lignes35 k€
    • Travaux et équipement3 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)5 %209 k€
    • Salaires des agents titulaires81 k€
    • A un GFP de rattachement37 k€
    • Cotisations de retraite33 k€
    • Primes et indemnités des titulaires27 k€
    • Cotisations URSSAF13 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)7 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale2 k€
    • Alimentation2 k€
    • Autres lignes6 k€
  • Personnes en difficulté3 %108 k€
    • Salaires des agents titulaires51 k€
    • Cotisations de retraite20 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés12 k€
    • Primes et indemnités des titulaires11 k€
    • Cotisations URSSAF9 k€
    • NBI2 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale1 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence746 €
    • Autres lignes1 k€
Les 5 autres postes (4 %)
  • Santé2 %69 k€
    • Salaires des agents titulaires40 k€
    • Cotisations de retraite15 k€
    • Cotisations URSSAF6 k€
    • Primes et indemnités des titulaires5 k€
    • NBI1 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale1 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)596 €
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence481 €
    • Autres lignes1 k€
  • Aides à la famille1 %38 k€
    • Locations immobilières19 k€
    • Salaires des agents titulaires8 k€
    • Cotisations de retraite3 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)2 k€
    • Transports collectifs du personnel2 k€
    • Autres matières et fournitures961 €
    • Fournitures de petit équipement588 €
    • Alimentation569 €
    • Autres lignes1 k€
  • Adolescence1 %22 k€
    • Salaires des agents titulaires12 k€
    • Cotisations de retraite4 k€
    • Primes et indemnités des titulaires2 k€
    • Cotisations URSSAF2 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)431 €
    • Alimentation423 €
    • NBI392 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale305 €
    • Autres lignes453 €
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)< 1 %21 k€
    • Salaires des agents titulaires9 k€
    • Électricité5 k€
    • Cotisations de retraite3 k€
    • Primes et indemnités des titulaires2 k€
    • Cotisations URSSAF1 k€
    • NBI295 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale258 €
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence79 €
    • Autres lignes91 €
  • Prévention et éducation pour la santé< 1 %3 k€

Comparaison avec les communes de même taille

24 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 9 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

Toute la page d’Argentan