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Dépenses par politique de Corbeil-Essonnes · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

11,9 M€

12 % des dépenses de 2025 · 221 € par habitant

11 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Crèches et garderies39 %4,7 M€
    • Salaires des agents titulaires1,5 M€
    • Rémunération principale593 k€
    • Autres frais divers531 k€
    • Salaires des contractuels458 k€
    • Cotisations URSSAF453 k€
    • Cotisations de retraite410 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)132 k€
    • Autres indemnités97 k€
    • Autres lignes409 k€
    • Travaux et équipement114 k€
  • Encadrement et services communs30 %3,5 M€
    • Salaires des agents titulaires275 k€
    • Cotisations de retraite73 k€
    • Cotisations URSSAF37 k€
    • Salaires des contractuels24 k€
    • Maintenance17 k€
    • Versement mobilité4 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale4 k€
    • Versements à des organismes de formation4 k€
    • Autres lignes8 k€
    • Travaux et équipement3,1 M€
  • Personnes en difficulté10 %1,2 M€
    • Salaires des agents titulaires133 k€
    • Salaires des contractuels38 k€
    • Cotisations de retraite36 k€
    • Cotisations URSSAF25 k€
    • Maintenance13 k€
    • Frais de nettoyage des locaux10 k€
    • Publicité, publications, relations publiques — Divers6 k€
    • Versement mobilité3 k€
    • Autres lignes10 k€
    • Travaux et équipement920 k€
  • Multi accueil7 %869 k€
    • Salaires des agents titulaires413 k€
    • Salaires des contractuels136 k€
    • Cotisations de retraite115 k€
    • Cotisations URSSAF86 k€
    • Frais de nettoyage des locaux21 k€
    • Électricité15 k€
    • Versement mobilité9 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale7 k€
    • Autres lignes48 k€
    • Travaux et équipement18 k€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires6 %766 k€
    • Salaires des contractuels251 k€
    • Autre personnel extérieur93 k€
    • Cotisations URSSAF76 k€
    • Salaires des agents titulaires55 k€
    • Prestations de services42 k€
    • Frais de nettoyage des locaux34 k€
    • Autres fournitures non stockées33 k€
    • Maintenance33 k€
    • Autres lignes129 k€
    • Travaux et équipement20 k€
  • Prévention et éducation pour la santé5 %565 k€
    • Salaires des agents titulaires181 k€
    • Autres frais divers136 k€
    • Salaires des contractuels93 k€
    • Cotisations de retraite47 k€
    • Cotisations URSSAF46 k€
    • Électricité21 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés12 k€
    • Versement mobilité4 k€
    • Autres lignes25 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)3 %332 k€
    • Salaires des agents titulaires169 k€
    • Cotisations de retraite44 k€
    • Salaires des contractuels31 k€
    • Cotisations URSSAF25 k€
    • Frais de nettoyage des locaux20 k€
    • Transports collectifs du personnel11 k€
    • Combustibles7 k€
    • Maintenance6 k€
    • Autres lignes18 k€
  • Interventions sociales (divers)< 1 %38 k€
    • Salaires des agents titulaires26 k€
    • Cotisations de retraite7 k€
    • Cotisations URSSAF3 k€
    • Catalogues et imprimés et publications450 €
    • Versement mobilité391 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale334 €
    • Primes et indemnités des titulaires229 €
    • NBI102 €
    • Autres lignes243 €

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

13,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 13 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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