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Dépenses par politique de Dijon · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

25,8 M€

11 % des dépenses de 2025 · 158 € par habitant

25,3 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Multi accueil60 %15,2 M€
    • Salaires des agents titulaires4,8 M€
    • Prestations de services1,9 M€
    • Cotisations de retraite1,8 M€
    • Cotisations URSSAF1,2 M€
    • Primes et indemnités des titulaires1,2 M€
    • Salaires des contractuels912 k€
    • Subventions de fonctionnement aux personnes, aux associations et aux autres organismes de droit privé626 k€
    • Alimentation488 k€
    • Autres lignes1,9 M€
    • Travaux et équipement480 k€
  • Encadrement et services communs32 %8,2 M€
    • Prestations de services62 k€
    • Locations immobilières19 k€
    • Autres fournitures non stockées9 k€
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers5 k€
    • Combustibles5 k€
    • Charges locatives et de copropriété4 k€
    • Maintenance3 k€
    • Électricité1 k€
    • Autres lignes1 k€
    • Travaux et équipement8 M€
  • Interventions sociales (divers)5 %1,2 M€
    • Subventions à des associations et organismes privés1,1 M€
    • Électricité83 k€
    • Secours d’urgence29 k€
    • Eau et assainissement28 k€
    • Voiries3 k€
    • Etudes et recherches938 €
  • Prévention et éducation pour la santé1 %361 k€
    • Salaires des agents titulaires132 k€
    • Autres fournitures non stockées48 k€
    • Cotisations de retraite48 k€
    • Primes et indemnités des titulaires35 k€
    • Cotisations URSSAF25 k€
    • Prestations de services15 k€
    • Salaires des contractuels12 k€
    • Locations mobilières — Autres8 k€
    • Autres lignes38 k€
  • Personnes en difficulté1 %301 k€
Les 5 autres postes (< 1 %)
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)< 1 %30 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés23 k€
    • Chauffage urbain5 k€
    • Maintenance2 k€
  • Personnes handicapées< 1 %30 k€
  • Aides à la famille< 1 %29 k€
  • Actions de prévention (divers)< 1 %4 k€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires< 1 %2 k€
    • Personnel rémunéré à la vacation1 k€
    • Cotisations URSSAF307 €
    • Salaires des contractuels99 €
    • Cotisations de retraite48 €
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.43 €
    • Versement mobilité22 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale11 €
    • Cotisations versées au F.N.A.L.5 €
    • Autres impôts, taxes et versements assimilés sur rémunérations3 €

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

14,1 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 13,2 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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