Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

740 k€

2 % des dépenses de 2025 · 28 € par habitant

712 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)97 %720 k€
- Salaires des agents titulaires315 k€
- Cotisations de retraite113 k€
- Salaires des contractuels112 k€
- Cotisations URSSAF84 k€
- Primes et indemnités des titulaires50 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence18 k€
- Versées directement14 k€
- Primes et indemnités des contractuels11 k€
- NBI8 k€
Impôts et taxes payés2 %15 k€
- Versement mobilité7 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale6 k€
- Cotisations versées au F.N.A.L.2 k€
Autres dépenses1 %6 k€

Comparaison avec les communes de même taille

2,2 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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