Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

1,2 M€

8 % des dépenses de 2025 · 127 € par habitant

1,5 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Encadrement et services communs47 %559 k€
- Salaires des agents titulaires236 k€
- CCAS/CIAS100 k€
- Cotisations de retraite85 k€
- Primes et indemnités des titulaires45 k€
- Cotisations URSSAF40 k€
- Salaires des contractuels21 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale5 k€
- Chauffage urbain4 k€
- Autres lignes22 k€
Crèches et garderies46 %552 k€
- Salaires des agents titulaires145 k€
- Salaires des contractuels133 k€
- Cotisations URSSAF73 k€
- Cotisations de retraite54 k€
- Primes et indemnités des contractuels24 k€
- Primes et indemnités des titulaires23 k€
- Alimentation20 k€
- Rémunérations des apprentis13 k€
- Autres lignes63 k€
Multi accueil7 %90 k€
- Salaires des contractuels51 k€
- Cotisations URSSAF17 k€
- Primes et indemnités des contractuels5 k€
- Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)4 k€
- Cotisations de retraite2 k€
- Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.2 k€
- Chauffage urbain2 k€
- Fournitures d’entretien1 k€
- Autres lignes5 k€

Comparaison avec les communes de même taille

12,7 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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