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Dépenses par politique de Lorient · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

9,8 M€

8 % des dépenses de 2025 · 164 € par habitant

9,2 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Multi accueil47 %4,5 M€
    • Salaires des agents titulaires1,7 M€
    • Cotisations de retraite623 k€
    • Primes et indemnités des titulaires415 k€
    • Cotisations URSSAF372 k€
    • Salaires des contractuels297 k€
    • Locations immobilières87 k€
    • Primes et indemnités des contractuels80 k€
    • Alimentation69 k€
    • Autres lignes250 k€
    • Travaux et équipement691 k€
  • Encadrement et services communs32 %3,1 M€
    • Salaires des agents titulaires37 k€
    • Salaires des contractuels26 k€
    • Cotisations URSSAF16 k€
    • Cotisations de retraite15 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés13 k€
    • Primes et indemnités des titulaires9 k€
    • Primes et indemnités des contractuels9 k€
    • Maintenance7 k€
    • Autres lignes21 k€
    • Travaux et équipement2,9 M€
  • Crèches et garderies14 %1,4 M€
    • Salaires des agents titulaires255 k€
    • Cotisations de retraite100 k€
    • Rémunération principale90 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés89 k€
    • Cotisations URSSAF85 k€
    • Primes et indemnités des titulaires63 k€
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers60 k€
    • Électricité54 k€
    • Autres lignes178 k€
    • Travaux et équipement394 k€
  • Interventions sociales (divers)3 %279 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés272 k€
    • Maintenance3 k€
    • Frais de nettoyage des locaux684 €
    • Bâtiments publics519 €
    • Autres matières et fournitures472 €
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)2 %172 k€
    • Salaires des contractuels49 k€
    • Autres honoraires, conseils44 k€
    • Cotisations URSSAF20 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)15 k€
    • Primes et indemnités des contractuels12 k€
    • Salaires des agents titulaires7 k€
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers5 k€
    • Cotisations de retraite5 k€
    • Autres lignes15 k€
Les 4 autres postes (3 %)
  • Aides à la famille2 %148 k€
    • Salaires des agents titulaires74 k€
    • Cotisations de retraite27 k€
    • Primes et indemnités des titulaires22 k€
    • Cotisations URSSAF12 k€
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers4 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence2 k€
    • Versement mobilité1 k€
    • Fournitures de petit équipement929 €
    • Autres lignes5 k€
  • Personnes en difficulté1 %122 k€
    • Rémunérations des apprentis88 k€
    • Versements à des organismes de formation33 k€
    • Cotisations sociales liées à l’apprentissage1 k€
    • Voyages, déplacements et missions48 €
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)< 1 %36 k€
    • Etudes et recherches22 k€
    • Électricité7 k€
    • Fêtes et cérémonies3 k€
    • Concours divers (cotisations)1 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés1 k€
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers730 €
    • Frais de gardiennage472 €
    • Alimentation238 €
    • Autres lignes255 €
  • Actions en faveur de la maternité< 1 %3 k€

Principaux chantiers depuis 2023

Cliquez sur un chantier pour voir le contrat

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

10 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 13 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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