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Dépenses par politique de Montrouge · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

24,7 M€

23 % des dépenses de 2025 · 530 € par habitant

25,3 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Crèches et garderies52 %12,9 M€
    • Salaires des agents titulaires3,4 M€
    • Salaires des contractuels1,5 M€
    • Cotisations de retraite1,3 M€
    • Cotisations URSSAF1 M€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)785 k€
    • Primes et indemnités des titulaires657 k€
    • Prestations de services445 k€
    • Électricité205 k€
    • Autres lignes1,6 M€
    • Travaux et équipement2 M€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires17 %4,1 M€
    • Salaires des contractuels1 M€
    • Salaires des agents titulaires984 k€
    • Cotisations URSSAF520 k€
    • Cotisations de retraite418 k€
    • Personnel rémunéré à la vacation302 k€
    • Primes et indemnités des titulaires265 k€
    • Frais de nettoyage des locaux86 k€
    • Redevances pour concessions, brevets, licences, procédés, droits et valeurs similaires — Autres77 k€
    • Autres lignes420 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)13 %3,2 M€
    • Salaires des agents titulaires394 k€
    • Salaires des contractuels238 k€
    • Prestations de services227 k€
    • Fêtes et cérémonies178 k€
    • Cotisations de retraite162 k€
    • Cotisations URSSAF138 k€
    • Primes et indemnités des titulaires130 k€
    • Catalogues et imprimés et publications41 k€
    • Autres lignes251 k€
    • Travaux et équipement1,5 M€
  • Encadrement et services communs10 %2,4 M€
    • CCAS/CIAS1,9 M€
    • Salaires des agents titulaires242 k€
    • Cotisations de retraite82 k€
    • Salaires des contractuels54 k€
    • Cotisations URSSAF49 k€
    • Primes et indemnités des titulaires49 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence10 k€
    • Versement mobilité9 k€
    • Autres lignes20 k€
  • Multi accueil6 %1,5 M€
    • Salaires des agents titulaires612 k€
    • Cotisations de retraite224 k€
    • Salaires des contractuels198 k€
    • Cotisations URSSAF154 k€
    • Primes et indemnités des titulaires117 k€
    • Alimentation35 k€
    • Versement mobilité26 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence21 k€
    • Autres lignes53 k€
    • Travaux et équipement19 k€
Les 4 autres postes (2 %)
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)2 %551 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)14 k€
    • Catalogues et imprimés et publications8 k€
    • Autres matières et fournitures7 k€
    • Autres honoraires, conseils4 k€
    • Alimentation624 €
    • Fournitures de petit équipement308 €
    • Documentation générale et technique257 €
    • Travaux et équipement518 k€
  • Personnes en difficulté< 1 %44 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés41 k€
    • Autres matières et fournitures3 k€
  • Prévention et éducation pour la santé< 1 %7 k€
    • Catalogues et imprimés et publications3 k€
    • Autres fournitures non stockées3 k€
    • Fêtes et cérémonies1 k€
    • Documentation générale et technique82 €
  • Aides à la famille< 1 %4 k€

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

28,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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