Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.
850 k€
7 % des dépenses de 2025 · 226 € par habitant
Répartition des dépenses du poste
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Personnel (salaires et cotisations)86 %734 k€›
Salaires des agents titulaires342 k€
Salaires des contractuels153 k€
Cotisations de retraite111 k€
Cotisations URSSAF97 k€
Primes et indemnités des titulaires18 k€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.6 k€
Primes et indemnités des contractuels6 k€
Achats et prestations9 %74 k€›
Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)63 k€
Fêtes et cérémonies7 k€
Autres fournitures non stockées5 k€
Impôts et taxes payés2 %17 k€›
Versement mobilité9 k€
Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale8 k€
Autres dépenses3 %25 k€
Comparaison avec les communes de même taille
16,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 2,7 %.
Peyniercommunes de même taille
Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.
Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source