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Dépenses par politique de Romainville · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

9,7 M€

11 % des dépenses de 2025 · 275 € par habitant

5,7 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Insertion professionnelle35 %3,4 M€
    • CCAS/CIAS305 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés57 k€
    • Prestations de services8 k€
    • Versements à des organismes de formation4 k€
    • Concours divers (cotisations)3 k€
    • Autres honoraires, conseils2 k€
    • Travaux et équipement3 M€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires23 %2,3 M€
    • Salaires des contractuels880 k€
    • Salaires des agents titulaires413 k€
    • Cotisations URSSAF313 k€
    • Cotisations de retraite176 k€
    • Autres honoraires, conseils46 k€
    • Produits de traitement44 k€
    • Versement mobilité41 k€
    • Électricité37 k€
    • Autres lignes198 k€
    • Travaux et équipement137 k€
  • Crèches et garderies15 %1,5 M€
    • Salaires des agents titulaires282 k€
    • Salaires des contractuels189 k€
    • Cotisations URSSAF98 k€
    • Cotisations de retraite92 k€
    • Prestations de services88 k€
    • Électricité31 k€
    • Combustibles27 k€
    • Versement mobilité14 k€
    • Autres lignes46 k€
    • Travaux et équipement621 k€
  • Personnes en difficulté13 %1,3 M€
    • CCAS/CIAS360 k€
    • Salaires des contractuels285 k€
    • Salaires des agents titulaires273 k€
    • Cotisations URSSAF127 k€
    • Cotisations de retraite93 k€
    • Autres emplois aidés53 k€
    • Versées directement50 k€
    • Versement mobilité18 k€
    • Autres lignes31 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)6 %541 k€
    • Salaires des contractuels100 k€
    • Cotisations URSSAF35 k€
    • Salaires des agents titulaires28 k€
    • Cotisations de retraite12 k€
    • Électricité12 k€
    • Chauffage urbain11 k€
    • Bâtiments publics5 k€
    • Primes et indemnités des contractuels5 k€
    • Autres lignes11 k€
    • Travaux et équipement321 k€
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)4 %426 k€
    • Catalogues et imprimés et publications952 €
    • Travaux et équipement425 k€
  • Aides à la famille3 %297 k€
    • Salaires des agents titulaires92 k€
    • Salaires des contractuels84 k€
    • Cotisations URSSAF39 k€
    • Cotisations de retraite31 k€
    • Autre personnel extérieur29 k€
    • Versement mobilité5 k€
    • Prestations de services5 k€
    • Primes et indemnités des contractuels4 k€
    • Autres lignes9 k€
Les 5 autres postes (< 1 %)
  • Encadrement et services communs< 1 %5 k€
  • Sécurité alimentaire< 1 %5 k€
  • Actions en faveur de la maternité< 1 %4 k€
    • Prestations de services3 k€
    • Versements à des organismes de formation610 €
    • Autres frais divers360 €
  • PMI et planification familiale< 1 %2 k€
    • Chauffage urbain1 k€
    • Maintenance286 €
  • Multi accueil< 1 %972 €

Comparaison avec les communes de même taille

10,9 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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