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Dépenses par politique de Sisteron · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

2 M€

8 % des dépenses de 2025 · 254 € par habitant

2 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Crèches et garderies30 %610 k€
    • Salaires des agents titulaires188 k€
    • Salaires des contractuels114 k€
    • Rémunération principale81 k€
    • Cotisations de retraite67 k€
    • Primes et indemnités des titulaires17 k€
    • Cotisations URSSAF16 k€
    • Autres indemnités14 k€
    • Rémunérations des apprentis11 k€
    • Autres lignes89 k€
    • Travaux et équipement14 k€
  • Encadrement et services communs26 %527 k€
    • CCAS/CIAS213 k€
    • Salaires des agents titulaires152 k€
    • Cotisations de retraite54 k€
    • Primes et indemnités des titulaires32 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés31 k€
    • Cotisations URSSAF15 k€
    • NBI6 k€
    • Prestations de services5 k€
    • Autres lignes19 k€
  • Multi accueil25 %502 k€
    • Salaires des contractuels241 k€
    • Salaires des agents titulaires135 k€
    • Cotisations de retraite52 k€
    • Primes et indemnités des titulaires28 k€
    • Cotisations URSSAF13 k€
    • Primes et indemnités des contractuels10 k€
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.8 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale7 k€
    • Autres lignes8 k€
  • PMI et planification familiale16 %335 k€
    • Salaires des agents titulaires154 k€
    • Salaires des contractuels68 k€
    • Cotisations de retraite54 k€
    • Primes et indemnités des titulaires22 k€
    • Cotisations URSSAF14 k€
    • Primes et indemnités des contractuels12 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale5 k€
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.2 k€
    • Autres lignes4 k€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires2 %35 k€
    • Locations immobilières23 k€
    • Titres annulés (sur exercices antérieurs)6 k€
    • Charges locatives et de copropriété5 k€
    • Prestations de services1 k€
    • Électricité76 €
Les 2 autres postes (2 %)
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)1 %26 k€
    • Salaires des agents titulaires20 k€
    • Cotisations de retraite6 k€
    • Cotisations URSSAF246 €
    • Primes et indemnités des titulaires182 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale62 €
    • Autres impôts, taxes et versements assimilés sur rémunérations7 €
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)< 1 %6 k€

Comparaison avec les communes de même taille

14,1 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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