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Dépenses par politique de Terrasson-Lavilledieu · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

384 k€

3 % des dépenses de 2025 · 60 € par habitant

222 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Crèches et garderies46 %175 k€
    • Salaires des agents titulaires59 k€
    • Cotisations de retraite21 k€
    • Alimentation15 k€
    • Électricité11 k€
    • Cotisations URSSAF10 k€
    • Primes et indemnités des titulaires7 k€
    • Salaires des contractuels6 k€
    • Autres fournitures non stockées4 k€
    • Autres lignes20 k€
    • Travaux et équipement23 k€
  • Personnes en difficulté22 %86 k€
    • Salaires des agents titulaires17 k€
    • Alimentation13 k€
    • Salaires des contractuels7 k€
    • Secours d’urgence7 k€
    • Cotisations de retraite6 k€
    • Maintenance6 k€
    • Cotisations URSSAF5 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés5 k€
    • Autres lignes21 k€
  • Sécurité alimentaire10 %37 k€
    • Salaires des contractuels26 k€
    • Cotisations URSSAF8 k€
    • Cotisations de retraite1 k€
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.1 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale608 €
    • Cotisations versées au F.N.A.L.130 €
    • Autres impôts, taxes et versements assimilés sur rémunérations78 €
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence15 €
  • PMI et planification familiale8 %29 k€
    • Salaires des agents titulaires18 k€
    • Cotisations de retraite6 k€
    • Cotisations URSSAF3 k€
    • Primes et indemnités des titulaires1 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence699 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale412 €
    • Cotisations versées au F.N.A.L.88 €
    • Autres impôts, taxes et versements assimilés sur rémunérations53 €
  • Encadrement et services communs6 %24 k€
    • Bourses10 k€
    • Travaux et équipement14 k€
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)5 %17 k€
    • Salaires des contractuels10 k€
    • Cotisations URSSAF3 k€
    • Autres honoraires, conseils1 k€
    • Primes et indemnités des contractuels560 €
    • Cotisations de retraite457 €
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.437 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale256 €
    • Frais de nettoyage des locaux125 €
    • Autres lignes391 €
  • Adolescence4 %15 k€
Les 4 autres postes (< 1 %)
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)< 1 %500 €
  • Aides à la famille< 1 %350 €
  • Personnes handicapées< 1 %260 €
  • Actions en faveur de la maternité< 1 %100 €

Comparaison avec les communes de même taille

4,3 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 6,3 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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