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Dépenses par politique de Thiais · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

4,9 M€

9 % des dépenses de 2025 · 151 € par habitant

4,8 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Multi accueil51 %2,5 M€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)635 k€
    • Salaires des agents titulaires584 k€
    • Cotisations de retraite216 k€
    • Salaires des contractuels214 k€
    • Primes et indemnités des titulaires208 k€
    • Cotisations URSSAF187 k€
    • Primes et indemnités des contractuels80 k€
    • Alimentation33 k€
    • Autres lignes224 k€
    • Travaux et équipement106 k€
  • Encadrement et services communs22 %1,1 M€
    • CCAS/CIAS596 k€
    • Salaires des agents titulaires176 k€
    • Primes et indemnités des titulaires95 k€
    • Cotisations de retraite68 k€
    • Cotisations URSSAF45 k€
    • Salaires des contractuels44 k€
    • Primes et indemnités des contractuels15 k€
    • Frais de nettoyage des locaux14 k€
    • Autres lignes28 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)14 %668 k€
    • CCAS/CIAS150 k€
    • Salaires des agents titulaires95 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)64 k€
    • Salaires des contractuels52 k€
    • Taxes foncières49 k€
    • Primes et indemnités des titulaires39 k€
    • Cotisations de retraite38 k€
    • Cotisations URSSAF35 k€
    • Autres lignes130 k€
    • Travaux et équipement15 k€
  • Crèches et garderies9 %440 k€
    • Rémunération principale215 k€
    • Autres indemnités91 k€
    • Cotisations URSSAF78 k€
    • Salaires des contractuels17 k€
    • Cotisations de retraite11 k€
    • Primes et indemnités des contractuels10 k€
    • Versement mobilité8 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale4 k€
    • Autres lignes4 k€
  • Personnes en difficulté2 %84 k€
    • Salaires des agents titulaires28 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés11 k€
    • Cotisations de retraite10 k€
    • Primes et indemnités des titulaires8 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence5 k€
    • Départements5 k€
    • Cotisations URSSAF4 k€
    • NBI1 k€
    • Autres lignes3 k€
    • Travaux et équipement8 k€
Les 4 autres postes (2 %)
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)2 %74 k€
    • Salaires des agents titulaires31 k€
    • Primes et indemnités des titulaires15 k€
    • Cotisations de retraite11 k€
    • Autres frais divers5 k€
    • Cotisations URSSAF5 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence2 k€
    • Prestations versées pour le compte du F.N.A.L.1 k€
    • Versement mobilité1 k€
    • Autres lignes2 k€
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires< 1 %16 k€
  • Actions (divers)< 1 %15 k€
    • Subventions à des associations et organismes privés14 k€
    • Fournitures scolaires895 €
    • Fournitures de petit équipement804 €
  • Personnes handicapées< 1 %5 k€

Principaux chantiers depuis 2023

Cliquez sur un chantier pour voir le contrat

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

12,3 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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