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Dépenses par politique de Thionville · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

3,9 M€

5 % des dépenses de 2025 · 89 € par habitant

3,8 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Encadrement et services communs57 %2,2 M€
    • CCAS/CIAS2,2 M€
    • Salaires des agents titulaires24 k€
    • Primes et indemnités des titulaires15 k€
    • Cotisations de retraite9 k€
    • Cotisations URSSAF4 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence1 k€
    • Assurance du personnel722 €
    • Voyages, déplacements et missions717 €
    • Autres lignes896 €
  • Personnes en difficulté18 %692 k€
    • Salaires des agents titulaires248 k€
    • Cotisations de retraite96 k€
    • Primes et indemnités des titulaires94 k€
    • Cotisations URSSAF54 k€
    • Salaires des contractuels44 k€
    • Électricité35 k€
    • Bâtiments publics23 k€
    • Multirisques7 k€
    • Autres lignes51 k€
    • Travaux et équipement40 k€
  • Adolescence15 %573 k€
    • Salaires des contractuels239 k€
    • Salaires des agents titulaires114 k€
    • Cotisations URSSAF89 k€
    • Cotisations de retraite52 k€
    • Primes et indemnités des titulaires37 k€
    • Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.10 k€
    • Bâtiments publics7 k€
    • Versement mobilité6 k€
    • Autres lignes19 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)6 %226 k€
    • Salaires des agents titulaires97 k€
    • Cotisations de retraite31 k€
    • Salaires des contractuels31 k€
    • Primes et indemnités des titulaires30 k€
    • Cotisations URSSAF27 k€
    • Versement mobilité2 k€
    • Assurance du personnel2 k€
    • NBI2 k€
    • Autres lignes5 k€
  • Interventions sociales (divers)2 %87 k€
    • Salaires des agents titulaires47 k€
    • Cotisations de retraite17 k€
    • Primes et indemnités des titulaires12 k€
    • Cotisations URSSAF7 k€
    • NBI881 €
    • Versement mobilité850 €
    • Assurance du personnel722 €
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence500 €
    • Autres lignes893 €
Les 3 autres postes (2 %)
  • Crèches et garderies2 %68 k€
    • Salaires des agents titulaires33 k€
    • Primes et indemnités des titulaires14 k€
    • Cotisations de retraite11 k€
    • Cotisations URSSAF5 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence3 k€
    • Versées directement965 €
    • Versement mobilité543 €
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale302 €
    • Autres lignes436 €
  • Dispensaires et autres établissements sanitaires< 1 %17 k€
    • Électricité16 k€
    • Multirisques442 €
    • Eau et assainissement228 €
    • Travaux et équipement460 €
  • Prévention et éducation pour la santé< 1 %8 k€
    • Charges locatives et de copropriété8 k€
    • Titres annulés (sur exercices antérieurs)584 €

Comparaison avec les communes de même taille

7,3 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 11,6 %.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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