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Dépenses par politique de Villebon-sur-Yvette · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

5,1 M€

16 % des dépenses de 2025 · 479 € par habitant

5,3 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

Cliquez sur une ligne pour voir son détail

  • Crèches et garderies52 %2,6 M€
    • Salaires des agents titulaires1,1 M€
    • Cotisations de retraite404 k€
    • Primes et indemnités des titulaires280 k€
    • Cotisations URSSAF222 k€
    • Salaires des contractuels180 k€
    • Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)98 k€
    • Versées directement53 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence51 k€
    • Autres lignes190 k€
    • Travaux et équipement47 k€
  • Encadrement et services communs19 %966 k€
    • Frais de télécommunications8 k€
    • Électricité6 k€
    • Charges locatives et de copropriété2 k€
    • Autre personnel extérieur581 €
    • Fournitures de petit équipement540 €
    • Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers349 €
    • Frais de nettoyage des locaux60 €
    • Travaux et équipement949 k€
  • Multi accueil15 %775 k€
    • Rémunération principale218 k€
    • Cotisations URSSAF124 k€
    • Salaires des agents titulaires118 k€
    • Autres indemnités117 k€
    • Salaires des contractuels60 k€
    • Cotisations de retraite57 k€
    • Primes et indemnités des titulaires35 k€
    • Versement mobilité9 k€
    • Autres lignes31 k€
  • Actions en faveur des personnes âgées (divers)9 %471 k€
    • Salaires des agents titulaires151 k€
    • Salaires des contractuels106 k€
    • Cotisations de retraite59 k€
    • Cotisations URSSAF56 k€
    • Primes et indemnités des titulaires36 k€
    • Versées directement17 k€
    • Rémunérations des apprentis10 k€
    • Versements à des organismes de formation7 k€
    • Autres lignes29 k€
  • Actions en faveur de la petite enfance (divers)4 %227 k€
    • Salaires des agents titulaires84 k€
    • Salaires des contractuels42 k€
    • Cotisations de retraite33 k€
    • Primes et indemnités des titulaires30 k€
    • Cotisations URSSAF25 k€
    • Supplément familial de traitement et indemnité de résidence4 k€
    • Versement mobilité3 k€
    • Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale2 k€
    • Autres lignes4 k€

Comparaison avec les communes de même taille

20 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 9 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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