Dépenses par politique de Villers-lès-Nancy · 2025

Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

2,5 M€

16 % des dépenses de 2025 · 164 € par habitant

3,6 M€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Multi accueil34 %859 k€
- Salaires des agents titulaires315 k€
- Cotisations de retraite116 k€
- Salaires des contractuels92 k€
- Cotisations URSSAF76 k€
- Primes et indemnités des titulaires60 k€
- Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)38 k€
- Frais de nettoyage des locaux26 k€
- Électricité14 k€
- Autres lignes72 k€
- Travaux et équipement48 k€
Actions en faveur des personnes âgées (divers)32 %799 k€
- Salaires des agents titulaires131 k€
- Salaires des contractuels86 k€
- Électricité53 k€
- Cotisations de retraite50 k€
- Cotisations URSSAF46 k€
- Achats de prestations de services (autres que terrains à aménager)43 k€
- Bâtiments publics39 k€
- Primes et indemnités des titulaires39 k€
- Autres lignes87 k€
- Travaux et équipement224 k€
Encadrement et services communs17 %413 k€
- CCAS/CIAS100 k€
- Salaires des agents titulaires35 k€
- Autres établissements publics locaux17 k€
- Cotisations de retraite13 k€
- Primes et indemnités des titulaires10 k€
- Subventions à des associations et organismes privés9 k€
- Cotisations URSSAF6 k€
- NBI1 k€
- Autres lignes2 k€
- Travaux et équipement219 k€
Personnes en difficulté12 %311 k€
- Salaires des agents titulaires109 k€
- Salaires des contractuels47 k€
- Cotisations de retraite42 k€
- Concours divers (cotisations)38 k€
- Cotisations URSSAF31 k€
- Primes et indemnités des titulaires28 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale3 k€
- Versement mobilité3 k€
- Autres lignes8 k€
Actions en faveur de la petite enfance (divers)3 %65 k€
- Salaires des agents titulaires27 k€
- Cotisations de retraite10 k€
- Primes et indemnités des titulaires6 k€
- Rémunérations d’intermédiaires et honoraires — Divers5 k€
- Cotisations URSSAF4 k€
- Subventions à des associations et organismes privés3 k€
- Catalogues et imprimés et publications3 k€
- Fournitures de petit équipement1 k€
- Autres lignes5 k€

Les 3 autres postes (2 %)

Crèches et garderies2 %39 k€
- Salaires des agents titulaires22 k€
- Cotisations de retraite8 k€
- Cotisations URSSAF3 k€
- Primes et indemnités des titulaires3 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale473 €
- Versement mobilité452 €
- NBI436 €
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence252 €
- Autres lignes286 €
Prévention et éducation pour la santé< 1 %10 k€
- Maintenance5 k€
- Fournitures de petit équipement4 k€
- Alimentation536 €
- Concours divers (cotisations)490 €
- Travaux et équipement450 €
Actions (divers)< 1 %5 k€

Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Ecoval2 contrats175 k€

Comparaison avec les communes de même taille

19,3 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 9 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Chantiers et entreprises : contrats publiés, montants à la signature. Voir la source

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Qui a remporté les contrats de ce poste depuis 2023

Comparaison avec les communes de même taille

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