Santé et action sociale

Souvent versé au centre communal d’action sociale (CCAS), qui aide les habitants.

909 k€

13 % des dépenses de 2025 · 210 € par habitant

923 k€ en 2024

Répartition des dépenses du poste

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Personnel (salaires et cotisations)79 %720 k€
- Salaires des agents titulaires362 k€
- Cotisations de retraite134 k€
- Cotisations URSSAF79 k€
- Salaires des contractuels73 k€
- Primes et indemnités des titulaires64 k€
- Supplément familial de traitement et indemnité de résidence8 k€
Achats et prestations8 %70 k€
- Chauffage urbain29 k€
- Alimentation16 k€
- Terrains13 k€
- Électricité13 k€
Travaux et équipement6 %58 k€
Impôts et taxes payés2 %18 k€
- Cotisations au CNFPT et au centre de gestion de la fonction publique territoriale10 k€
- Versement mobilité8 k€
Autres dépenses5 %43 k€

Comparaison avec les communes de même taille

16,5 % du fonctionnement de la commune va à ce poste. Communes de même taille : 2,7 %.

Un écart aussi grand vient souvent de la façon dont la commune range ses dépenses entre les postes, ou de ce que gère son intercommunalité, plus que de ses choix. À comparer avec prudence.

Source : comptes 2025 de la commune (DGFiP), présentation par politique. Montants payés dans l’année. Voir la source

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Comparaison avec les communes de même taille

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