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Saint-Paul

Salaires et charges de personnel

En 2025, Saint-Paul y a consacré 111,8 M€. Soit 56 % de son fonctionnement.

Face aux communes de même taille

Plus qu’ailleurs. Saint-Paul y consacre 56,1 % de son budget de fonctionnement. Les communes de 100 000 habitants et plus y consacrent en général 49,9 %.

En euros par habitant : 1 049 €, contre 743 € en général (+41 %).

Dans quelles politiques publiques ?

Quels comptes ?

Personnel non titulaire — Rémunérations37,1 M€
Rémunération principale19,3 M€
Cotisations à l’U.R.S.S.A.F.15,6 M€
Autres indemnités13,9 M€
Cotisations aux caisses de retraites9,0 M€
Autres emplois aidés8,2 M€
Primes et autres indemnités5,0 M€
Cotisations aux A.S.S.E.D.I.C.2,0 M€
Médecine du travail, pharmacie389 k€
Supplément familial de traitement et indemnité de résidence365 k€
Rémunérations des apprentis335 k€
NBI319 k€
Autres natures de dépense264 k€

Les communes de même taille, autour d’elle par part du budget

Dépenses de fonctionnement 2025, hors reversements à l’intercommunalité. Source : DGFiP — balances comptables, présentation croisée nature-fonction. La comparaison porte d’abord sur la part du budget de fonctionnement — la lecture qui ne dépend pas de la richesse de la commune — puis sur les euros par habitant, contre la médiane des communes de la même strate démographique DGFiP. Les reversements à l’intercommunalité sont exclus des deux côtés.

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